La Méthode Aristotes
Un protocole signature pour des dirigeants singulièrement performants
Le monde se transforme à une vitesse jamais égalée. L’idée d’autorité, de hiérarchie, est remise en question, tant dans le monde politique qu’au cœur de l’entreprise. L’exercice du leadership n’a jamais été aussi difficile. La plupart des dirigeants tiennent encore bon et font souvent avec des accompagnements encore trop classiques. Mais à quel prix et pour combien de temps ? Est-il raisonnable – ou même possible - de continuer comme si de rien n’était ?
Un protocole sur mesure à 360°
Diagnostic LQ Score
Évaluation complète et innovante du potentiel de leadership et des forces et axes d’amélioration.
Programme sur mesure ultra individualisé
Accompagnement 100 % personnalisé conçu avec un designer de performance, qui élabore une stratégie adaptée aux objectifs spécifiques.
Sessions de mentoring
Suivi avec des mentors expérimentés, axé sur la transmission d’expérience et le développement de compétences clé pour maximiser l’impact en leadership.
Mobilisation d’un réseau d’experts et de pairs
Écosystème exclusif d’experts reconnus, avec une approche holistique axée sur le bien-être physique, mental et émotionnel.
Ateliers immersifs de neurosciences
Mises en condition immersives simulant des situations complexes, pour tester et renforcer les compétences en leadership et l’agilité face aux défis.
Bilan de fin de programme
Évaluation complète avec retour sur les apprentissages clés, et recommandations stratégiques pour pérenniser les acquis et continuer à évoluer après le programme.
Des formules ultra personnalisées et adaptées aux besoins des dirigeants
Forfait Mentoring haute performance
- l’ensemble des activités du Mentoring global en sessions illimitées
- 6 séances avec un médecin nutritionniste ou un spécialiste du sommeil,
- du conseil en image.
Mentoring
global
Programme qui combine mentoring d’affaires, executive health et neurosciences.
Chaque protocole sur mesure vise à optimiser la performance et le bien-être du participant.